Pedro Serrano
experto en Gestión de proyectos y coaching para líderes con enfoque en resultados

Pedro Serrano

Mentor verificado
Experto en Coaching, Startups y especializado en:
Coaching empresarial Coaching personal Negocios offline


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Biografía

Director de Operaciones con 20 años de experiencia, liderando estrategia, rendimiento y transformación organizacional en entornos y proyectos globales. Credenciales como PMP, MBA, MPM, Mentor y Coach respaldan mi una sólida capacidad y experiencia en gestionar la complegidad y las dificultades del emprendimiento y desarrollo profesional. Enfocado en escalar operaciones de gestión, fortalecer el liderazgo, acelerar la toma de decisiones y asegurar una ejecución disciplinada de la estrategia para generar un impacto sostenible en el negocio.

Metodología de trabajo

Cada persona y cada situación requieren un enfoque personalizado, diseñado como un traje a medida. En función de las necesidades específicas, se desarrollan sesiones de mentoring orientadas a proyectos concretos o procesos de coaching dirigidos a objetivos claros, medibles y alineados con el desarrollo profesional del cliente. Mi acompañamiento combina estructura, claridad y orientación a resultados para maximizar el impacto en cada proceso.

Herramientas, programas y recursos que domina

1) Mentoring – Gestión de Proyectos
Acompañamiento especializado en la aplicación práctica de las áreas clave de la gestión de proyectos:

  • Definición de alcance
  • Gestión de tiempos y cronogramas
  • Control de costes y presupuestos
  • Optimización de recursos
  • Adquisiciones y gestión de proveedores
  • Gestión de involucrados (stakeholders)
  • Seguimiento y control del proyecto
  • Identificación y gestión de riesgos

2) Coaching – Liderazgo y Desarrollo Directivo
Procesos orientados a potenciar el desempeño de líderes, equipos y organizaciones, con foco en:

  • Desarrollo de competencias directivas
  • Habilidades de liderazgo consciente y efectivo
  • Toma de decisiones y gestión de la complejidad
  • Cohesión y rendimiento de equipos
  • Acompañamiento a procesos de transformación organizacional
  • Resolución de conflictos

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